Antes da Festa de Natal da Empresa

No dia anterior há sempre o email da directora de recursos humanos a relembrar que apesar de ser uma festa continua a ser num ambiente de trabalho e que é conveniente não ter comportamentos inapropriados que possam resultar em acções disciplinares na volta ao trabalho.

Isto é necessário porque há quase sempre alguém que se estica um bocadito nas bebidas e depois dá mau resultado.

Em anos anteriores há quem tenha sido despromovido por ter tratado mal o pessoal da ambulância (sim, ás vezes chega ao ponto de precisarem de ajuda médica) e quem tenha sido banido de todos os eventos do trabalho por suposto assédio sexual durante a festa.

Este ano acho que correu tudo bem.